今年七月，文明中国主题采访报道组走进云南红河哈尼梯田深处的阿者科村，村党支部书记马有德刚从北京人民大会堂领回“全国先进基层党组织”奖牌不久。谈及此行，他仍难掩激动：“从偏远的山寨走到人民大会堂，这份荣誉是全村人一起拼出来的。”
采访报道组记者对阿者科村党支部书记马有德进行采访。路弘 摄
站在村口，马有德向记者细数着村里的变化——“以前大伙儿都想拆老屋盖砖房，现在人人自发巡护蘑菇房；从前街巷杂物乱堆，如今每天清晨各家先把门前扫净，成了习惯；最让我高兴的是，三十多个在外打工的年轻人回来了，搞旅游、做电商，在家门口找到了奔头。”言语间，这位村支书的自豪溢于言表。青山云田间，这块奖牌映照着这座古寨的蜕变。
阿者科村党支部获评全国先进基层党组织。受访者供图
村规民约托起阿者科共富计划
古寨风貌长久留存的根基，是全村共同商议、人人恪守的村规底线，依托这套自治框架，阿者科计划落地生根。该计划依托哈尼梯田世界遗产资源，由村集体自主运营文旅产业，全村65户村民以蘑菇房、梯田、民俗资源入股，旅游收益按比例返还农户，把世界遗产保护与村民增收紧紧绑定。
谈及计划推行之初的阻碍，马有德坦言：“最开始村民都不认可，一心想拆掉传统蘑菇房，盖钢筋水泥的新房子。”为扭转村民固有观念，村干部带头保留自家传统民居，逐户上门宣讲遗产保护价值。在此基础上，村民大会共同敲定四条“不”字底线，马有德细细阐释：“我们定下规矩，不租、不售传统民居，避免古民居流失、村民迁出；不引进外来资本控股运营，坚持村集体自主运营；不破坏传统风貌，完整保留哈尼族蘑菇房和原生村寨景观；不放任无序经营，严格规范村内业态，优先保障村民就业创业，留住村寨原生乡愁。”
阿者科村党支部书记马有德召集村民开展哈尼梯田保护主题宣讲活动。受访者供图
村里更将古建保护、环境管护与集体分红深度绑定，文明守护便能收获实在收益，这也是改变村民想法的关键。“2019年，阿者科计划迎来首次分红，当年最高一户分到1600元，村里老人大多从没一次性拿到这么多现金。”看得见的红利让村民彻底转变思路，实现从“想拆旧房”到“主动护古宅”的蜕变。
文明培育滋养了村寨烟火温情
多年来，村内常态化开展梯田宣讲、哈尼民俗传承活动，日复一日的浸润式引导，悄然重塑村寨精神面貌。说起村寨前后对比，马有德感慨万千：“以前村寨环境脏乱差，需要干部反复督促整治，现在村民都会主动清扫房前屋后、维护公共环境。邻里之间更是互帮互助，65户村民和睦共处，农忙时节统一协作耕作，邻里互助的氛围特别浓厚。”
阿者科村开展哈尼传统文化传承交流活动。受访者供图
2013年哈尼梯田申遗成功时，村民尚无法感知这份世界遗产的分量，马有德说：“多年来村干部持续入户引导、常态化开展文化宣讲，日复一日的浸润式培育，让群众思想完成了从懵懂到认同、从被动接受到主动守护的彻底转变。现在的村民发自内心拥有了文化自信和乡土自豪，大家真正为自己是阿者科人、为自己是哈尼族人而骄傲，主动自发守护村寨文化遗产。”
青年归巢为古寨注入鲜活活力
越来越好的乡风环境、稳定可持续的集体发展平台，成为吸引青年返乡的强磁场。曾经大批年轻人外出务工，如今已有三十余名青年回乡开办民宿、农家餐厅、民族手工作坊，或是加入村集体运营团队，成为传承民族文化、弘扬文明新风的主力军。
村党支部书记马有德作为返乡扎根的青年，道出自己的选择：“我本身是阿者科本地人，大学学的是旅游管理专业，在校期间就一直关注家乡发展，全程见证梯田申遗、阿者科计划落地。2021年毕业后，我选择返乡，是为了将专业所长投入家乡建设，和全村群众一起守护乡土文脉、建设文明村寨。”
眼下，阿者科计划2.0升级建设已正式启动，在保护生态、坚守自治的前提下完善民生保障。对于村寨长远未来，马有德怀揣质朴期许：“希望村民持续增收、安居乐业，本土青年不断回流定居，邻里和睦、民风淳朴，让全村群众的幸福感、获得感持续提升。”（“文明中国”主题采访报道组：刘朝灵）