王海川，男，1978年6月生，中共党员，山西潞安化工集团常村煤矿双创基地主任。王海川扎根生产一线23年，“死磕”生产难题，心无旁骛专注技术，一步一个脚印，练就过硬本领，成为工人心中真正的技术专家。王海川曾获全国五一劳动奖章、“山西好人”等荣誉。

  匠心筑梦练就过硬本领

  王海川自2001年起投身于矿山机电技术，从一名普通维修电工起步，凭借坚韧不拔的决心和对工作的热爱，逐步成长为成果丰硕的“创客”。他利用业余时间深入研究综采设备图纸，频繁向车间老师傅求教，甚至在节假日也沉浸在图纸与操作流程的学习中，直至全面掌握设备结构和工作原理。

  经过20年的一线奋斗，王海川成长为高级技师和煤炭行业技能大师。期间，他参与了22个工作面的配套检修，累计检修超过2000台设备，保持“零失误”记录，合格率达100%。他总结的“双层叠故障快速查找工作法”极大提高了检修效率，将通讯线路故障检修时间从90分钟缩短至5-8分钟，效率提升18倍，直接增产500吨。

  无私奉献提升双创含金量

  王海川专注于煤炭生产前沿技术，致力于科研创新。他在常村煤矿双创基地的抖音账号分享最新技术创新成果，吸引了数千名技术爱好者的关注。借助“劳模创新工作室”，他整合常村矿双创基地资源，带领团队探索5G、人工智能等数字化技术与煤矿安全生产的结合，机电技术持续进步，创新项目层出不穷，科研成果迅速转化为生产力。

  王海川主导完成了128项科研技术攻关，其中20项获专利，10项填补国内行业技术空白。主要创新项目如“智能局扇控制系统”“捡矸机器人试验应用”和“防爆电动猴车”等，有效解决了多项生产难题。

  传技艺集众智示范引领

  王海川致力于知识和经验的传授，打造技术人才储备库，激活创新平台，培育煤矿领域的智囊团队。他强调团队合作，旨在通过双创基地培养更多创新人才，推动矿井建设。

  为实现技术培训的长效化，王海川深入矿井各处，亲自查设备、理流程。他自编教案，完善培训制度，并拓展多种培训方式，如仿真学习、模拟练习、实操训练和岗位竞赛等。同时，他利用“QC（质量管理）创新小组”、“劳模创新组”等平台，拓宽共建共享渠道，促进学员与师傅的交流，使双创基地成为高技能人才培养和技术创新的核心。

  王海川坚守初心，立足本职，以创新创造践行企业理念，用创新成果满足企业发展需求，持续引领技术创新潮流。（责任编辑：郭雯 秦彦龙）