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每天9点，徐云明会准时来到浙江蓝特光学股份有限公司的研发中心，虽然他已经是这个公司的董事长，但是“坐不住”的徐云明还是喜欢与研发中心的技术人员聊聊天，这个习惯已经持续了20年。 1.研发创新，他是“国内玻璃非球面制造领域第一人“
18岁的徐云明从武汉有色金属技工学校毕业后，进入嘉兴有色金属压延厂工作，从操作工做起，一直做到到生产班长、车间主任、质检科长和团支书。1995年，28岁的徐云明毅然辞职下海，带着仅有的3万元资金，做起了汽车装饰材料的生意，在不到半年的时间里，就赚得了人生的第一桶金。
徐云明在车间指导工作。 图片来源：嘉兴文明网 然而，徐云明并不满足于现状，他一直希望能够从事有一定技术含量的、能有持续发展空间的事业。于是，他将眼光瞄向了光学产业。徐云明从老板又变成了“学生”，先后在武汉有色金属工业学校、浙江大学等院校“拜师学艺”，从汽车装饰材料跨界到了光学行业。 在徐云明的领导下，蓝特光学已完成国际级项目4个，省重大科技项目2个。每一个新项目研发成功进入量产后，通过招募一些专业的技术团队和经营团队，采用股权合作的方式，成立新公司。 2.以人为本，他是员工眼中的“至亲”
2008年，蓝特光学在嘉兴市秀洲区成立了首家职工“1+1”互助基金，每位员工每月只需缴纳5元，公司配套30元，建立起爱心互助基金，用以帮助困难职工解决后顾之忧。这种互帮互助的机制，推动了企业爱心文化的形成。 “一方面，通过股权激励、提高薪金，与员工一起分享企业的发展成果；另一方面，积极为企业员工创造一种温暖如家的归属感，真正用人文关怀引导企业发展。”徐云明说，“任何一项管理，都要以人为本，尊重人性。” 2015年2月18日，大年三十，嘉兴的最低气温只有1摄氏度，蓝特光学厂门内外早就挤满了人。这些都是赶在回家过节前来看望徐云明的蓝特职工。据附近的乡邻介绍，这种场景已经不止七八年了，年年都有这样的画面出现，而且不单是过年，过中秋、端午的也都会有。
公司举办茶话会。 图片来源：嘉兴文明网
徐云明和员工一同参加拓展训练。 图片来源：嘉兴文明网 “不是说要讨好谁，咱们就是想表达感谢！因为董事长真地待我们不薄啊！”一名老员工特意穿上了蓝色的厂服，“员工福利样样有，还对每个人都知根知底，会特别帮助像我这种家里条件不好的。徐董事长真地是非常好的一个人。” 3.投入慈善，他的“亲戚”遍布全国各地
2010年，一则嵊州甘霖镇蛟镇中学施辛慧同学不幸身患淋巴癌的新闻经过浙江在线等媒体报道传遍全国。在家看电视的徐云明妻子发现了这条新闻，就立即跟他商量怎样帮助那位孩子。徐云明十分支持妻子的决定，于是夫妻俩便匆匆驾车前往辛慧的家中探望，送去经济上的援助和精神上的支持，并从此跟辛慧一家结下“亲戚”。
施辛慧的事经媒体报道后，徐云明决定帮助这个困难的家庭。图片来源：嘉兴文明网 徐云明所铸造的社会事业是传奇的，他默默投入的慈善事业是不凡的。徐云明家像辛慧家的这种“亲戚”太多了，而且遍及全国各地。认识他的人都知道，徐云明在江西有个“弟弟”，在安徽有个“干儿子”，在河北有个……嘉兴周边的就更不用说了，平湖姑娘冒捐肾给男友，生活十分困难；洪合镇凤桥村一位男孩得了白血病；嘉兴学院有多少贫困生……这些徐云明都记得清清楚楚。 （本网根据《注重研发 关爱员工--记蓝特光学股份有限公司徐云明》、《中国好人榜——徐云明》、《“好企业家”徐云明：致富思源视员工如亲人 困难“亲戚”遍及全国各地》等稿件综合，感谢嘉兴文明网提供素材。）
编辑点评
上善若水，大爱无疆，以一颗仁爱之心待人，以一份追求卓越的态度应对事业，他总是掷地有声地说“要以人为本，尊重人性”，这展现了他人生的准则，也折射出了他坚持不懈、精益求精的职业道德。他对创新的执着追求、对员工的无私仁爱和对社会的宽广胸怀令人高山仰止。致富思源、反哺社会，徐云明好似冬日正午火热的阳光，温暖人心。 （责任编辑：李璐桐） 【本网点评】 |
