为进一步细化量化固化作风建设责任并建立考核评价机制，不断把作风建设引向深入，安徽省委日前借鉴政府权力、责任、涉企收费“三个清单”和“一个办法”，出台《省级领导班子及其成员贯彻中央八项规定精神深入推进作风建设责任清单（试行）》《市厅级领导班子及其成员贯彻中央八项规定精神深入推进作风建设责任清单（试行）》和《市厅级领导班子及其成员贯彻中央八项规定精神深入推进作风建设考核评价办法（试行）》。

　　其中，“两清单”落实全面从严治党要求，对照中央八项规定精神和省委、省政府有关规定，从改进调查研究、加强直接联系群众工作，精简会议活动，精简文件简报，规范因公出国（境）管理，改进新闻报道，严格执行履职待遇各项规定、厉行勤俭节约，落实作风建设主体责任等7个方面，分别提出40条具体要求，对省市领导班子及其成员深入推进作风建设明确了要求和责任。

　　“两清单”涉及中央八项规定的各个方面，涵盖省市领导班子及其成员调查研究、出国（境）、新闻报道、办公用房、公务用车、公有住房、医疗保健等工作生活的诸多领域，成为省市领导班子及成员改进作风的“承诺书”，工作生活的“铁规矩”。

　　“一办法”根据干部管理权限，将省辖市党政领导班子及其成员、省直单位领导班子及其成员作为考核对象，对考核内容和方式、考核步骤、考核结果确定、考核结果运用等作出明确规定。考核评价工作坚持自我评价与督查考核组复核评价相结合，定性考核与定量考核相结合，明察与暗访相结合，注重发挥主流新闻媒体、社会公众、第三方机构的作用，分为自查自评、听取介绍、查阅资料、实地查看、随机访谈、民意调查等步骤。（记者刘杰、叶琦）