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核心观点：现实中，有些人套话连篇，与自己不动笔、一切靠秘书写稿有关。不深入工作现场，其工作作风是了解情况靠听汇报，讲话、文件是秘书抄。秘书又对实际工作不了解，只能靠电脑下载，东拼西凑，领导照稿宣读，必然是空话连篇。因此，领导应做到四勤：勤到现场、勤学习、勤思考、勤动笔。这样，产生出来的“精神作品”才能是质量高、实用性强，使我们的事业充满新的生机。 力戒官话套话，首先要把领导干部从文山会海里解放出来，提倡少开会、开短会，说短话、说有用的话，多深入实际干实事。
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“在开展群众工作方面，我们有的领导干部甚至不会说话。有的同志自嘲：与新社会群体说话，说不上去；与困难群众说话，说不下去；与青年学生说话，说不进去；与老同志说话，给顶了回去。很多场合，我们就是处于这样一种失语的状态，怎么能使群众信服呢？”
——习近平
求“保险”——官本位思想作祟
人们生活中穿靴戴帽是为保暖，有的领导干部讲话时“穿靴戴帽”是为“保险”。他们认为讲官话、套话尽管没人愿听，但强于失言讲错话。
老于世故，习惯遇着矛盾绕着走，讲大二无当的“原则话”；作风飘浮，不愿深入实际了解情况和动脑筋思考问题，汇报工作时就用空话敷衍搪塞。如果追问几句，就会发现他一问三不知。 >>>点击详细
为“应景” ——形式主义泛滥
很多官话套话空话完全是领导干部的应景之作，是被“逼”出来的。尤其主要领导，每天被不同方面、行业的大会小会牵着走，到哪儿都要做“重要指示”，他们又不是无所不知的神仙，不讲官话、套话，讲什么？ >>>点击详细
会赶会，稿撂稿，没有时间思考，没有时间征求意见，到场念完稿子就好。领导想的是到场就是支持，下边琢磨的是领导来就是关怀，讲什么、讲长短、讲得有用没用，无关紧要，久而久之，“秘书的脑子、领导的嘴”就成了普遍现象。>>>点击详细
只“讲政治”不讲效益——懒政：调查研究不到位
把会议贯彻会议当成工作。昨天上级开会，今天下级开会贯彻，没有调研，结合不上实际，只好照葫芦画瓢，换换口号，变变名称，是不是解决本地问题，没人管，无人问。>>>点击详细
只对上不对下——轻民：心中没有老百姓
一些干部只对上负责，不对下负责，只捡上级领导喜欢的说，不讲基层群众明白的理；根本原因在于群众在官员的任免考核中所占的分量太轻的缘故，群众始终没有成为官员心目中的目标听众，故而才使官员敢于不说“人话”不办“人事”，“惟上”心理严重，形成不健康圈子文化——官话正是如此产生的。
从干部教育上入手：
领导干部要倡导四勤：勤到现场、勤学习、勤思考、勤动笔
现实中，有些人套话连篇，与自己不动笔、一切靠秘书写稿有关。现在工作条件好了，出门是汽车，有事打电话，少数干部养尊处优，滋生了官僚主义。不深入工作现场，其工作作风是了解情况靠听汇报，讲话、文件是秘书抄。秘书又对实际工作不了解，只能靠电脑下载，东拼西凑，领导照稿宣读，必然是空话连篇。因此，领导应做到四勤：勤到现场、勤学习、勤思考、勤动笔。这样，产生出来的“精神作品”才能是质量高、实用性强，使我们的事业充满新的生机。>>>点击详细
从行政体制改革着眼破题：
•在政绩考核上必须根治“以数字定位置”，倡导干部甘为人梯的奉献精神
实事求是是我们党的作风建设的宝贵财富。但这笔财富正在渐渐流失，有的嘴上挂的是实事求是“牌子”，而唱的却是违背事实真相的“曲子”。形成这种现象的原因较多，但主要还是与少数人片面追求政绩、搞形象工程、图虚荣、争面子有关。因此在政绩考核上必须根治“以数字定位置”，倡导干部甘为人梯的奉献精神。>>>点击详细
•减少管理层级，提高政府管理效能，真正把领导干部从文山会海里解放出来
力戒官话套话，首先要把领导干部从文山会海里解放出来，提倡少开会、开短会，说短话、说有用的话，多深入实际干实事。 >>>点击详细
由于我国现有行政管理层级过多，上情难以及时准确地下达，下情也难以及时准确地上达。一些基层干部往往坐守“文山会海”或处于多级迎检接待中，与基层群众打交道尤显“地气”不足。 >>>点击详细
•扩大党内民主，营造讲新话讲实话的宽松环境
中国不缺说实话真话有用话的人，恰恰缺的是能够直来直去说这些话的环境，导致了官场乃至逢会时，空话套话官话不绝于耳。
改进文风会风，要努力活跃党内生活，扩大党内民主，大力倡导独立思考的风气，创造鼓励讲真话、提倡讲新话的宽松环境。 >>>点击详细
批评与自我批评，民主与集中，同志式的平等，坚持原则，坦诚共事，知无不言等党的传统要保持下去。在领导这一方，关键是要放下架子，丢开面子；在同志这一方，要敢于提出问题，说出想法；做代表的更要理直气壮的为政府提意见，为百姓说心声。>>>点击详细
习近平：对中国共产党而言，要容得下尖锐批评，做到有则改之、无则加勉。
“两会”是中国人政治生活中最重要的事件，“两会”是谈论国事和写大文章的地方，是民意汇聚之地，是精英云集之所，是演绎好作风好“文风”好会风的最高平台。
1、倡导代表发言要开门见山，紧紧围绕会议议题，不讲空话套话，不作汇报工作性、一般表态性发言。
2、倡导会议建议严格控制文稿篇幅，侧重反映意见和建议，增强讨论实效，鼓励委员畅所欲言，讲真话讲短话；
3、提倡讨论发言不照读文稿，但力戒言之无物言之无序，力戒长、空、假。 >>>点击详细
4、倡导代表发言要解决真问题。别再说预算报告看不懂，别再问心无愧地“随大流”，一个“代言人”的所作所为，要对得起选民，对得起自己的良知，所有代言者都尽心尽力，抽象的权力赋予才能被击活，制约和监督才不会成空谈。>>>点击详细
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