发展，需要发声，更需要发力；落实，需要司令，更需要班长。发展的差距，一定程度上就是落实的差距。落实就是发展，落实才有希望。不落实，半点科学发展都没有

　　8月14日，湖北省委、省政府在天门市召开现场办公会，省市县乡四级干部坐在一条板凳上，共谋加快科学发展之策，落实稳中求进的方针。今年2月以来，这样的现场办公会，已分别在省内的10个城市召开过。加上去年在武汉等几个市州召开的现场办公会，湖北省委省政府的现场办公会，几乎覆盖到了全省的各市州。

　　去冬今春，湖北“万名干部进万村挖万塘”活动轰轰烈烈，在这次新“三万”活动中，整治的20多万口当家塘堰，覆盖了全省的每一个村民小组。

　　去年3月，湖北开展“万名干部进万村入万户”活动，被称为老“三万”，7万多名干部的脚印“印”遍了全省所有农户的家里。

　　好一个“三个全覆盖”！用的是“笨”功夫，花的是大力气，赢的是真感情。焕发的是精神，鼓舞的是干劲。

　　为落实十七大以来党中央的一系列重大部署和“稳中求进”的方针，湖北不折不扣地抓落实，实实在在地谋发展，既发声，更发力；既当司令，更做班长：从省委书记到乡镇干部，从老“三万”到新“三万”，朝着基层走，迎着问题上，一门心思做好“落实”这篇大文章。

　　这背后，凝结着湖北上上下下对发展与落实关系的深刻共识。蓝图已经绘就，关键在于落实。政策方针的作用有多大，要看执行力有多强；经济社会发展目标不在高，要看真正落地的有多少。从这个意义上说，落实就是发展，落实才有希望；不落实，半点科学发展都没有。发展的差距，很大程度上就是落实的差距。

　　如何确保落实？关键在人，在各级干部的思想认识、精神状态、工作作风。这正如湖北省第十次党代会报告所指出的，以只争朝夕的进取精神、不胜不休的决战气魄，全面推进战略思路的方案化、项目化、具体化，打造雷厉风行的决策、执行、监督、考评、奖惩一体化的“落实链条”，扎扎实实、卓有成效地把中央和省委的决策部署落到实处。

　　近年来，正是沿着这样的“落实路线图”，湖北攻坚克难、开拓前进。国企改制任务如期完成，武汉城市圈“两型”社会建设综合配套改革进展顺利，农村综合改革、集体林权制度改革、鄂州城乡一体化试点成效显著；上学难、饮水难、行路难、看病难、住房难等民生问题有较大缓解，“三万”活动、治庸问责风暴净化了干部作风，改善了干群关系。“支点”建设取得了阶段性成果。

　　透视这幅日新月异的发展图景，其实融入了个性鲜明的发展理念——比发展不比数字，比成效不比形式，比可持续不比一时之功，比实干不比套路，只有这样去落实，才符合科学发展的时代要求，才能凝聚起强大的发展合力。现在，湖北上下，铆着劲，比着干，你追我赶，热气腾腾，形成了干实事、求实效的“大气场”。

　　万里长江气势恢宏，滚滚向前；荆楚大地生机勃勃，凤鸣九天。在新的发展阶段，湖北以落实为基点，稳神竞进、逆势而进、实虚并进、扎实推进、激情奋进，就一定能构建起更加有力的中部崛起重要战略支点。（顾兆农）