让雷锋精神成为企业文化的灵魂

——国家电网辽宁抚顺供电公司把雷锋精神融入企业文化建设实践活动的调研报告

中国思想政治工作研究会、中宣部思想政治工作研究所调研组

学雷锋志愿者为用户讲解用电常识。

　　深入开展学雷锋活动、推动学习活动的常态化，是党的十七届六中全会提出的一项重要任务，是推进社会主义核心价值体系建设、打牢全党全国各族人民团结奋斗共同思想道德基础的一项重要举措。多年来，抚顺供电公司坚持实施和推进“雷锋工程”，创造性地把雷锋精神融入企业文化建设，实现学雷锋活动的常态化机制化，取得精神文明和物质文明、社会效益和经济效益的双丰收，为建设中国特色企业文化提供了宝贵借鉴和成功范例，为在全党全社会深入开展学雷锋活动、有效践行社会主义核心价值体系作出了有益的探索。

　　抚顺供电公司是辽宁省电力有限公司直属大一型供电企业，担负着抚顺市四区三县电网安全运行维护任务和89.6万用电客户的供电服务任务。2006年以来，公司组织实施“雷锋工程”，创造性地把雷锋精神融入企业文化建设，取得了很好的效果。近期，中国思想政治工作研究会、中宣部思想政治工作研究所组成调研组，深入抚顺供电公司基层单位和学雷锋主题实践活动场所进行了认真考察，经过综合分析研究，形成了调研报告。

　　主要做法

　　为把“雷锋工程”落到实处，抚顺供电公司精心设计活动载体、搭建参与平台，结合生产、营销、管理、廉洁等方面的要求和企业实际，重点开展了“六个一”主题实践活动。