新华社重庆９月２日电（记者 华晔迪 何宗渝）５００家大企业荣登２０１４年度“中国５００强企业”榜单，这中间还有９２家企业进入了世界５００强。对相关企业来说，这是了不起的成就，自然可喜可贺，但是，这并不意味着这些企业已经跻身“一流企业”的行列。

　　有人这样定义“一流企业”——出类拔萃的企业，如果它消失，将给其所在领域带来无法弥补或在一定时间内无法填补的空缺。更有人认为，一流企业应该具有领先的经营业绩、具有全球影响力的品牌、首屈一指的创新能力等诸多特征。

　　单从规模看，我国一些企业的确已经达到甚至超过国际一流企业，但在自主研发、品牌影响力、商业模式等“软实力”上却差距不小。仅以品牌为例，我国５００强中没有一家进入福布斯全球品牌１００强、全球最具价值品牌榜单。而“软实力”恰恰是企业持久核心竞争力的根本。

　　不难发现，我国一些大企业实现巨额营收，很大程度上依靠了政策的优势，实际经营水平并不一定真高，更缺乏品牌和技术等“软实力”。在市场的风浪搏击中，这样的企业难以形成更强的发展势头，当市场环境发生些许变化，原有经营业绩就可能不保。

　　应该认识到，企业的“硬实力”发展相对容易，“软实力”却很难，必须依靠企业自身的积累，而且是长期积累，企业必须下苦功夫。

　　眼下，我国产业处在转型升级发展和向全球价值链中高端跃升的关键阶段，企业须摒弃长期以来单纯追求规模扩张和营收增长的以量取胜策略，坚持走创新发展道路，通过创新练就“软实力”，增强核心竞争力，拓展盈利空间。

　　对相关部门来讲，也要管住“权力之手”。通过深化改革、进一步简政放权，营造有利于公平竞争的市场环境，让企业优胜劣汰，促使企业在激烈的市场竞争中锻造出强大生命力，向“一流”进发。