车推、肩挑、人抬，起岗填沟，拉沙盖碱，用20多年把750多块“盐碱洼”“蛤蟆窝”成功改造，这是史来贺；13年间在石头崖上凿出600多万个“鱼鳞坑”，在乱石沟里造出1万5千亩良田，这是吴金印；“太行新愚公”张荣锁劈山修路，“全国道德模范”裴春亮、范海涛自掏腰包盖房打井……这些“时代先锋”，成长于同一片土地：河南新乡。

　　“群星灿烂耀中原”，有人如此形容黄河边上这个古老的城市。半个多世纪以来，新乡相继涌现出10多个全国先进典型、100多个省级先进、1000多个市县级先进，其中5位被党中央号召学习。一连串闪光的名字背后，是引人深思的“先进群体之问”：为何这里先进辈出、卓然成林？

　　先进不是“树”起来的。如果把先进群体比作一片树林，刻意追求造林，往往欲速不达、适得其反。不是说披上绶带、戴个红花，就变成了先进。“金杯银杯，不如老百姓的口碑”，不管证书上怎么印、材料里如何写，如果缺乏有说服力的实绩支撑，如果没有群众发自内心的认同，名头再响的“先进”，也不会有人真心买账。如果不懂得这个道理，生拉硬拽、人为拔高，只会留下笑柄。

　　更好的做法，是让先进“长”出来。2008年新乡村级两委换届，320多名企业家接受动员回村创业，担任村党支部书记、村委会主任。他们中不少人成了一方土地的带头人，裴春亮、范海涛就是从这个群体中脱颖而出的。把好苗子撒到广阔的大地上、火热的实践中，给他们培育土壤、营造气候，在成长关键期及时浇水施肥、修枝剪杈，才会促成木秀于林的景象。

　　干事创业，却可能在复杂现实中触礁搁浅；取得成绩，又容易在鲜花掌声中迷失方向。先进不一定总“先进”，有缺点并不可怕，怕的是“一俊遮百丑”，拿“宠”当呵护。在新乡，有个先进所在的村全国知名，但发展集体经济却造成严重污染，市委不讲情面、照样处罚，还责令其在全市大会作检查；另外一个先进，多年来带领群众挖山采石富了一方，当面临生态压力时仍不舍得放弃，但市委态度坚决，转型升级决不能搞特殊。从严要求、拒绝例外，一碗水端平，严苛反倒成为对先进典型最好的鞭策、对创先争优最好的鼓励。

　　给荣誉、给舞台，让典型源源不断地涌现，需要这种“承认的政治”。但最好的激励，乃是一种气场、一种氛围、一种文化。如果平庸者成了先进、作秀者树为典型，最终只会形成“劣币驱逐良币”的逆淘汰。相反，如果先进有着“精神的魅力”，能让人信服、促人上进，见贤思齐之下，才有“百花齐放春满园”。这恰如习近平总书记所说，“必须营造一个良好从政环境，也就是要有一个好的政治生态”。

　　哲人有言，“榜样是看得见的哲理”。先进人物越是呈现涌流之势，我们的社会就越能集聚正能量。先进不是谁树起来的，而是在肥沃的土壤里长出来的，是在实践的熔炉中炼出来的。为干事创业者、向上向善者营造良性的竞争环境、社会氛围，形成“先进气场”“先进文化”，这正是“新乡先进群体”给我们的启示。（王汉超）