任务是否重要，是干出来的，不是喊出来的；工作是否到位，是细化出来的，而不是表态出来的。

　　推动物质文明与精神文明协调发展，是全面建成小康社会的题中之义。有人说，不同于经济发展的硬指标，精神文明建设做的是“虚”功，既难以量化又难以实做。其实，这样的说法似是而非。从精神文明的特性来看，确实难以量化；但推动精神文明建设的举措，却可以强化。这种强化，不是大呼隆地“大干快上”，也不是以口号落实口号的“层层表态”，而是要真正在落细、落小、落实上下功夫，在会抓、善抓、巧抓上做文章。

　　道不可坐论，德不能空谈。再崇高的道德准则，如果缺乏化大为小的传承播撒，也只是空洞的理念；再恒远的价值目标，如果没有扎实有效的具体举措，也会变得遥不可及。作为全省培育和践行社会主义核心价值观的示范县，在省委和市委的领导下，我们坚持“虚事实干，软事硬干”，努力把这项工作抓实抓好。比如每年投入50万元设立“好人基金”，全区共评选“好公婆”“好媳妇”“好干部”“好少年”等各类先进人物600多名，树起可亲可敬可学的身边道德标杆。再比如，挖掘整理家风家训，总结推广好家风典型10个，印发好家风经典读本8000余册，成立10个好家风百姓讲师团，“晒家风、扬家训、立家规”，让更多的人知家训、定家训、行家训。

　　除了全民参与、全县融入及宣传全覆盖，我们还优化考核考评结构，在全区创新推行了“经济建设和核心价值观建设双百分考核”机制，把“落细、落小、落实”转化为具体的考核方法。我们组建了领导小组和办公室，实行“旬汇报、月点评、季通报、半年观摩、年终总结”制度。同时，要求各单位、行业系统和各镇村、社区条块共动，并结合各自工作职责确保有效融合。比如，组织人事、公安等部门开展核心价值观演讲赛、“身边好人”评选等活动，卫生局开展“最美天使”及护士节表彰大会，交通行业开展文明出行和出租车、公交车“星级评定”，各镇村开展“善行义举榜”“十星级”文明户评选等活动，点面结合，条块共动，不断把培育和践行核心价值观推向深入。

　　对于确定的工作，我们综合运用日常考核、自我评价和审核认定等3种方式，动态督查，明察暗访，点名道姓，公开曝光，确保工作有抓手、有人管、能落实。与此同时，我们也坚持考核就要有效果，将考评结果与年度目标责任考核及评先奖优、干部选拔任用等工作挂钩，实行“一票否决”制度，克服经济社会发展和核心价值观建设“两张皮”的现象。在一次考核结果公布后，一位连年先进的镇党委书记因为精神文明工作的薄弱，考核成绩后退了一大截，发出“单条腿走路行不通了”的感叹。坚持把“软任务”干成“硬指标”，华州区呈现出风气好转、典型增多、幸福感提升、信访量下降等可喜变化。

　　贯彻习近平总书记提出的“三严三实”要求，必须始终立足于“实”，全力抓实，狠抓落实。在基层抓工作，最忌讳以文件落实文件，以口号落实口号。换句话说，任务是否重要，是干出来的，不是喊出来的；工作是否到位，是细化出来的，而不是表态出来的。在我们的日常工作中，“虚”与“实”是相对的，也是相互作用、相互转化的，作为宣传干部，我们的任务就是把“虚”转化为“实”，坚持发扬钉钉子精神，图难于易、聚焦于“小”、久久为功，才能积小成为大成、化量变为质变。（作者：马宁 陕西渭南华州区委常委、宣传部长）