人才

　　授人以鱼，也要授人以渔

　　镜头三：2012年1月，中国国家交响乐团帮助重庆市南岸区迎龙镇北斗村建立了一支农民管乐队，并派专人进行培训。一年后，当中国国家交响乐团团长关峡委员再次来到北斗村时，惊奇地发现，乐队已经能熟练演奏四五支曲子。“如今，当地各种节日庆典、婚礼祝寿等场合都能看到这支乐队的身影。”

　　完善公共文化服务，人才的培养也是决定性因素之一。关峡委员讲述的这个故事，是国家交响乐团探索基层交响乐人才培养的实例。国家交响乐团每年要到基层慰问演出，关峡委员认为，“在普及高雅艺术，提供公共文化服务方面，这支当地人自己的乐队，显然能比远在千里之外的国家交响乐团起到更大作用。”

　　“人才要培养，也要善于挖掘、组织和利用。”沧州市文联副主席何香久委员说，基层文化站建立起来了，从事文化专业类别的人才却跟不上，不能适应文化馆免费开放的需要，也不能满足群众日益突出的文化需求。“加强文化人才尤其基层文化人才的培养，是当前公共文化服务工作亟须补齐的又一短板。”关峡委员说。

　　对于基层公共文化服务面临的人才困境，阿什老轨委员深有所感。“我们全州有17个县的501个文化站未解决专职干部编制，缺编率达到81%。”由于有站无人的现象十分严重，许多文化站不能开展正常的群众文化活动。

　　当下基层公共文化服务所面临的人才困境，一方面是基层文化馆站专业人才缺乏，另一方面却是文艺人才的浪费。前些年，随着文艺院团改制和市场化的冲击，一些县级文艺院团的文艺工作者丢了工作，为了生计，他们甚至干起了到农村白事现场哭丧的营生。这让代表委员们大感可惜。

　　何香久委员认为，这些民间文艺人才更了解基层群众的文化需求，应采取有效措施，把他们挖掘出来、组织起来，在公共文化服务中发挥应有的作用。针对少数民族地区文化专业人才严重缺乏的现状，阿什老轨委员提出建议，希望通过建立少数民族地区文化专业人才培养基金的方式，加大对少数民族地区文化专业人才的培养力度。（记者 韩业庭 吴潇怡）