编者按

　　一段时期以来，“文山会海”的泛滥，使得领导干部疲于应对，无法将精力完全投入到为民服务、积极落实上，广受基层群众诟病。如何进一步削“文山”、填“会海”，给“文山会海”瘦身？我们对此展开讨论。

　　精文简会要转变观念重落实

　　想切实有效遏止“文山会海”、精文简会，首要需做到转变观念、注重落实。

　　着力转变领导干部的思想观念。过去，一些会议重形式不重内容，讲规格、讲场地、讲排位，有的领导干部把开会当成落实工作的不二选择，有失偏颇。应按照“少讲话、讲短话、谁分管、谁讲话”的原则，减少无关领导陪会，压缩领导讲话篇幅，提倡领导自己起草讲话稿，鼓励脱稿讲话和即席讲话，讲话应看门见山、一针见血、对症下药。要勇于摒弃不合时宜的会议陋习，切忌空、冗、繁、泛的表述，做到可开可不开的会不开，可说可不说的话不说，真正形成朴实清新的文风会风。

　　切实提高落实会议精神的执行力。走出以会议落实会议、以文件落实文件“怪圈”的突破口，在于狠抓落实。要围绕推进工作落实，彻底解决“会议接力赛”的问题，把有利于推动经济发展、解决实际问题和基层群众满意作为衡量党政工作的首要标准。通过抓好推进会议落实的合理分工和阶段性督促跟踪，结合领导干部绩效考核办法，把工作进度、落实成效与干部的使用提拔相结合。做到真调研、实推进，抓住主要矛盾、关键内容和薄弱环节，切实把上级会议精神、红头文件与本地实际结合起来攻坚克难。

　　——广西贺州市委常委、组织部部长 覃黎魁