调查研究如何取得实效
发表时间:2013-03-01   来源:中国组织人事报

  调查研究要善用系统思维法

  开展调查研究,可运用系统思维方法,遵循调研规律,注重调研技巧,把握系统内外联系,从而抓住事物的本质,保证调研的质量。

  一要在系统视野中把握。要围绕本地、本单位的中心工作,围绕群众普遍关心而又亟待解决的问题,按照“大处着眼,小处着手”的原则,确定调研课题,把解决当前问题与谋划长远发展结合起来,把微观研究与宏观研究结合起来,把对策研究与战略研究结合起来,从而系统把握事物现状,研判发展趋势,解决存在问题,增强调查研究的科学性、系统性、前瞻性。

  二要按系统程序来组织。在准备阶段,要明确目标任务,组织调研人员,学习调研任务相关的方针政策和业务知识,编制切合实际的调研计划和提纲。在实施阶段,要综合运用多种有效的调查方法,如问卷调查、个别访谈、反向测评等,详尽地搜集材料,使各种情况都能最大限度的真实反映原貌。在完成阶段,对调查研究资料作整体分析,在不同意见的争论中提炼观点,谋篇布局,用好佐证,形成调研成果。

  三要用系统方法来综合。注意运用系统的、科学的方法去分析问题,力求客观、全面,避免盲人摸象,陷入片面性。要善用个性与共性分析法,“解剖麻雀”,揭示矛盾,从个性中发现共性问题,总结出具有普通指导意义的方法。要善用主要矛盾分析法,经过反复的比较、鉴别、思考、提炼,紧紧抓住方向性、倾向性问题,花大力气加以解决。

  ——江苏省海门市委组织部副部长、人社局局长 冯彪

责任编辑:张智萍