又快到年底了，不少在外辛苦1年的劳动者即将返乡过年，能否顺利拿到工钱是他们最关心的事，往往此时也是欠薪的高发期。近日，福建省上杭县人民法院审理了被告人周某拒不支付劳动报酬罪一案，被告人周某因恶意拖欠12名工人11万余元工资，被上杭法院一审判决犯拒不支付劳动报酬罪，判处拘役六个月，缓刑八个月，并处罚金人民币一万元。

　　2014年8月，浙江人周某看好古田镇及周边丰富的竹林资源，租用当地一企业的厂房和设备开始生产竹制半成品，并雇佣赖某、黄某、熊某等十二名工人参与生产，但作坊经济效益并不好。2014年12月周某未对员工工资发放作任何合理解释安排，就偷偷离开古田镇，从8月至11月一直未领到工资的十二名工人轮番打电话给周某均未果，2015年1月周某的手机更是直接关机。上杭县劳动保障监察大队接到工人维权投诉后，于2015年6月向周某发出劳动保障监察限期改正指令书，但周某仍未在指定期限内支付工人工资。

　　2015年8月24日经网上追逃周某被建瓯市公安局抓获，26日被上杭县公安局刑事拘留，到案后周某付清全部工人工资113980元，并得到工人的谅解。

　　法院经审理认为，周某以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府人力资源和社会保障部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。周某在提起公诉前已全额支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，并在法庭上自愿认罪，可以从轻处罚。遂作出前述判决。

　　法官提醒

　　劳动者辛苦劳作，用人单位应信守承诺及时支付劳动报酬，恶意欠薪最终等待的是法律的严惩。同时，劳动者也应加强自身权益维护，保存好劳动合同和工资凭证，遇到老板恶意欠薪跑路的，依法拿起法律武器维护合法权益。 （福建龙岩中级法院 陈立烽 袁友凤）