当下，有这样一种倾向令人忧虑：有些地方的领导干部乐于并且善于把上级领导不经意间随意、随性甚至随便说的一些“场面上的话”、“应景式的话”、“拍肩膀”式的话，放大叠加、炫耀张扬。或把它作为“尚方宝剑”，上下挥舞，拿着鸡毛当令箭，拉着大旗作虎皮，借之为自己助威壮胆；或把它作为“护身符”、“通行证”和“成绩单”，往自己脸上“贴金”，借之包装、炒作“秀”自己，作为向组织邀功讨赏、“跑官要官”的筹码和资本；或把它作为“挡箭牌”、“矛”和“盾”，用以搪塞责任，拒绝批评，等等。这种现象被人斥之为变味的“借东风”。

　　“借东风”原本是指善于借机、借势和借力的一种有效方法。平常我们所谓借改革的“东风”、政策的“东风”、会议的“东风”，等等，正是这种抓住机遇、趁热打铁、趁势而上、有所作为的体现。然而，变味的“借东风”则不然，它巧妙而圆滑地借他人之口，行“暗度陈仓”之实；借他人之言，做捞取个人名利之“文章”。这种“搭便车拉私货”的“借东风”言行是一种典型的不良习气和不实作风。

　　变味的“借东风”，是“虚浮夸”思想作风的集中反映。从常理来讲，上级领导有表扬、有赞许，当然是好事，至少说明你的工作在一定意义上得到了认可和尊重，值得欣慰。应该把上级领导的表扬和肯定作为不断前行的动力，鞭策和激励自己；同时，也应该理性地面对表扬，客观地看待成绩，正确地估价自己，谦虚谨慎，戒骄戒躁。然而，值得注意的是，有的领导干部似乎不是这样，他们听到一些“场面上的话”、应景式的话和“拍肩膀”式的话便沉不住气，把握不住自己，头脑发热，心理膨胀，生怕“人不知”，昏昏然而飘飘然，急于“借东风”。这种变味的“借东风”，实际上是一种变相的“面子工程”和变样的形象工程，它折射出一些领导干部“虚浮夸”的心态，是名利思想作怪的表现。

　　谨防变味的“借东风”，关键在于不唯上而唯实，不畏言而畏行。对一个人、一件事，上级领导怎么看、怎么说当然很重要，也很有意义和价值，但是过于或者一味地看重领导有没有、是不是说好，不是辩证唯物主义者应有的态度。要一切从实际出发，实事求是，一切以实践为检验标准，以群众满意为检验标尺。要教育引导干部树立正确的政绩观和名利观，想清楚、弄明白：干工作图什么、留什么？干多干少、干好干坏看什么、算什么？工作干得好与坏、成绩干得大与小，从根本上讲，还是实践说了算、群众说了算。“金杯银杯不如群众的口碑，这奖那奖不如群众的夸奖”。干工作不是为了图上级领导说了什么和怎么说的，更不是为了图个人的升迁，而图的是为党立功、造福于民，所以不应把眼睛只盯在领导说什么、怎么说，有没有“批示件”，见没见“内部材料”，而应该看群众之急、之需、之盼和之怨的问题有没有得到切实解决。总之，既要听领导叫行，更要听群众叫好，而且群众叫好才是真正的好。只要做到不唯上而唯实，不畏言而畏行，变味的“借东风”言行就会无利可图、没有市场，就会没有鲜花和掌声。

　　谨防变味的“借东风”，当然还得提醒上级机关的领导干部场合上说话也要谨言慎行，涉及评价一件事和一个人时，要注意说“有准备的话、有分寸的话、有选择的话和有分量的话”，切不可信口开河，以免授人以柄，稀里糊涂地被不良者或别有用心者所利用。（徐文秀）